Każda firma chce, by zatrudniała jak największą liczbę osób i mieć z tego tytułu profity. Jednakże należy pamiętać o obostrzeniach związanych z ilością zatrudnionych w danym momencie, lecz każda pomoc w podpisaniu z nimi nowych kontraktów może być na wagę złota. Pomocną dłoń wyciąga agencja pracy Holandia, która na mocy indywidualnych ustaleń może przyznać gratyfikacje z tytułu zatrudnienia nowej osoby i ciągłego działania mającego na celu aktywizację osób znajdujących pracę poprzez stronę z ogłoszeniami.
Czynności dające korzyści
Korzystne efekty może dać wielomiejscowa reklama np. w mediach społecznościowych z wykorzystaniem strony agencyjnej zajmującej się pośrednictwem w zatrudnianiu osób w danych przedsiębiorstwach (sprawdź WybieramHolandie.pl) oraz informowanie o możliwych gratyfikacjach. O tym, jak często należy się promować, firma powinna skonsultować to z podmiotem zajmującym się szukaniem ludzi do pracy, lecz tu raczej nie ma limitów, tylko ustalane są stopy premii uzależnione od ilości ogłoszeń, czasu wyświetlenia oraz liczby chętnych. Wszelkie działania powinny być na bieżąco informowane, by pokazać, że przedsiębiorstwo robi wszystko, by tam pracowały chętne osoby. Gdy osiągnięte zostaną wyznaczone cele, agencja pracy Holandia wypłaci premię, którą należy przeznaczyć na podwyżki dla pracujących osób zatrudnionych za pośrednictwem strony z ogłoszeniami, a także na ich osobisty rozwój zawodowy. Takie działania wpłyną pozytywnie zarówno na wizerunek przedsiębiorstwa, jak i na komfort pracowników.